Programové prohlášení 2025–2027

Následující programové prohlášení je souhrnem hlavních kroků, které vycházejí z našeho programu a které chceme v následujícím tříletém období prosadit. 

  • Chceme SKIP, který bude pro knihovny klíčovou profesní organizací zastupující jejich zájmy.
  • Chceme SKIP, který bude nabízet svým individuálním i institucionálním členům atraktivní benefity a nadále bude rozšiřovat členskou základnu.
  • Chceme SKIP, který bude mít profesionální pracovníky, kteří budou zajišťovat a rozvíjet náš spolek v oblasti marketingu, projektového řízená, fundraisingu atd.
  • Chceme SKIP, který bude budovat vysokou společenskou prestiž profese a bude se snažit o zlepšení systému odměňování knihovníků a informačních pracovníků.
  • Chceme SKIP, který bude iniciovat a všestranně podporovat spolupráci knihoven v Česku i v zahraničí díky svému zastoupení v IFLA a EBLIDA.
  • Chceme SKIP, který bude provázet knihovny světem nových digitálních technologií a podporovat celoživotní vzdělávání pracovníků knihoven.
  • Chceme SKIP, který bude spolupracovat s vydavateli, knihkupci, autory a dalšími partnery na programech k podpoře čtenářské gramotnosti.
  • Chceme SKIP, který bude budovat jasnější image a integrovanou marketingovou komunikaci spolku s knihovnami, veřejností a médii.
  • Chceme SKIP, který bude trvale prosazovat princip rovného a svobodného přístupu a bezplatnosti veřejných knihovnických a informačních služeb.

Prioritami SKIP pro budoucnost jsou:

Klíčová profesní organizace

  • Spolupráce se samosprávnými a státními orgány ve všech oblastech společného zájmu.
  • Získávání podpory důležitých organizací, které mohou podpořit rozvoj knihoven – Asociace krajům Svaz měst a obcí, Spolek pro obnovu venkova, Sdružení místních samospráv, Národní síť zdravých měst atd.
  • Trvalé úsilí o společný postup a kooperaci s knihovnami i všemi jejich sdruženími: Sdružení knihoven ČR, Asociace knihoven vysokých škol, Knihovnická komise Asociace muzeí a galerií.

Členská základna 

  • Motivace individuálních i institucionálních členů k aktivnímu zapojení do spolkových aktivit. Zaměřit se zejména na regiony s menším počtem členů.
  • Podpora individuálních i institucionálních členů SKIP poskytováním výhod a benefitů - například možnost odborných stáží a studijních pobytů v českých i zahraničních knihovnách, účast na mezinárodních akcích, ocenění MARK atd.
  • Zhodnotit současný systému benefitů a vytvořit nový atraktivní systém benefitů pro individuální a institucionální členy SKIP a trvale se snažit o rozšiřování členské základny.

Řízení a profesionální zázemí 

  • Zajistit nutnou míru profesionalizace sekretariátu SKIP.
  • Hledat další zdroje financování aktivit ve státní i soukromé sféře.
  • Optimalizovat organizační strukturu, hospodaření a řízení SKIP, tj. řízení předsednictva, výkonného výboru, regionů a odborných orgánů SKIP.

Společenská prestiž

  • Podporovat advokacii knihoven. Soustředit se na komunikaci se zřizovateli knihoven i představiteli všech úrovní státní správy a samosprávy, aby si byli vědomi významu knihoven a integrovali jejich potenciál do koncepčních dokumentů. 
  • Cílevědomě propagovat problematiku knihoven, zejména její komunitní, kulturní a vzdělávací role, do hromadných sdělovacích prostředků.
  • Prezentaci SKIP přizpůsobit více konkrétním cílovým skupinám a využívat všech možností k posilování prestiže spolku v celospolečenském kontextu.

Podpora spolupráce

  • Podpořit spolupráci s paměťovými institucemi (muzei, galeriemi, archivy), nakladateli, vydavateli, knihkupci, distributory, autory a kolektivními správci autorských práv.
  • Podporovat mezinárodní spolupráci knihoven, aktivně působit v mezinárodních profesních organizacích (zejména IFLA a EBLIDA), zapojovat se do evropských projektů, zprostředkovávat a využívat zkušenosti knihoven členských zemí Evropské unie, rozšiřovat spolupráci s profesními spolky a organizacemi v zahraničí. Přebírat a prosazovat využívání mezinárodních doporučení a standardů.
  • Spolupracovat s MŠMT ČR a školami v oblasti podpory četby, čtenářství, informační a funkční gramotnosti a při koncipování programu na podporu získávání licencí na elektronické informační zdroje pro oblast vědy a výzkumu.

Vzdělávání pracovníků knihoven

  • Prosazovat myšlenku celoživotního vzdělávání pracovníků knihoven a informačních institucí, usilovat o provázání tohoto vzdělávání s principy odměňování, podílet se na naplňování Koncepce celoživotního vzdělávání pracovníků knihoven.
  • Vzdělávání pracovníků knihoven orientovat na zlepšení znalostí a dovedností umožňující reagovat knihovnám na technologické a společenské změny a proměny funkce knihoven.
  • Spolupracovat s odbornými knihovnickými školami a knihovnickými institucemi a organizacemi zejména při rozvoji on-line a distančního vzdělávání v oboru.
  • Podporovat aktivity rozvíjející informační, digitální a mediální gramotnost obyvatel všech věkových i sociálních skupin, rozvíjet různé formy občanského vzdělávání.

Podpora čtenářské gramotnosti

  • Cílevědomě prosazovat problematiku čtenářství jako základního nástroje lidského poznání, vzdělanosti a osobnostního rozvoje. Účinně zvýrazňovat nezastupitelnou roli knihoven v této oblasti.
  • Průběžně vyhodnocovat efektivnost stávajících celostátních akcí k propagaci četby a knihoven, hledat nové formy práce i partnery k propagaci činnosti a služeb knihoven.
  • Ve spolupráci se školami podporovat a propagovat četbu, rozvoj funkční a informační gramotnosti, aktivity na odstranění druhotné negramotnosti a iniciativy knihoven v oblasti multikulturních aktivit.
  • Spolupracovat s dalšími partnery: nakladatelé, knihkupci, čtenářské kluby, sociální sítě při podpoře čtenářství a čtenářské gramotnosti.

Marketingová komunikace

  • Cílevědomě a profesionálně propagovat úlohu knihoven, zejména její kulturní, vzdělávací a komunitní role v hromadných sdělovacích prostředcích.
  • Prověřit účinnost a efektivitu dosud realizovaných aktivit ve vztahu k veřejnosti. 
  • Vybudovat jasnější image a integrovanou marketingovou komunikaci SKIP s veřejností a médii. 
  • Prostřednictvím celoživotního vzdělávání pracovníků knihoven zvyšovat kompetence knihoven a jejich pracovníků pro prezentaci a komunikaci s médii. 

Rovný přístup

  • Usilovat o rovnovážný vztah mezi autorskými právy a principy volného šíření informací a demokratického přístupu k informacím a kulturním hodnotám. Vyjednávat s držiteli autorských práv a vytvářet dostatečný prostor pro veřejné knihovnické a informační služby v digitálním prostředí.
  • Trvale prosazovat princip rovného a svobodného přístupu a bezplatnosti veřejných knihovnických a informačních služeb. Zlepšovat přístup ke světovému dokumentovému dědictví. 
  • Usilovat o novelu knihovního zákona 257/2001 Sb. 
  • Podílet se na úpravě i realizaci dalších právních předpisů, norem a doporučení majících přímý či zprostředkovaný vliv na rozvoj oboru. Podílet se na přípravě standardů pro činnost knihoven včetně metodik pro práci se specifickými cílovými skupinami.

K dispozici je také Programové prohlášení 2022–2024.